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学びある選考内容は仕事・環境(雰囲気)を実感することにつながり、入社への動機付けと入社後の早期戦力化に効果的です。
- 早期戦力化
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- 教育機会の前倒し
- 学び方を学ばせる体験学習手法
- 既存社員へのシナジー効果

[en] 学生の就職情報 関連サービス
- [en]学生の就職情報 〜明日のプロフェッショナルを育む就職サイト〜

正直に詳細に情報公開!仕事の“やりがい”と“厳しさ”を伝えることが、仕事を大切にする学生の採用を実現します。
- 「プロの仕事研究」カンファレンス
最大規模のインターンシップイベント。キャリア支援コーナー「プロの仕事研究」コーナーも開催。
- インターンシップ情報
国内最大規模のインターンシップ情報ポータル。職種・コース別の情報掲載および応募受付ツールも利用可能。
新卒採用パートナーシップメニュー
- 採用パンフレット/採用HP/セミナー映像制作
学生の歩留まり向上/辞退防止に欠かせなくなっています。
- テスト 3E-h(WEB/マークシート)
(3E-human skill scale)ビジネスシーンにおけるストレス耐性と人間関係能力を診断するテストです。
- テスト 3E-i(WEB/マークシート)
(3E-intelligence scale)職務遂行の場面で問われる知的能力を測定するテストです。
- 新卒採用アウトソーシング
学生との効果的なリレーション構築で採用成果と業務効率の両面を高めます。
- シリーズメールマガジン企画・コピーライティング
エントリーからセミナー参加までのリレーション構築を実現します。
- セミナーコンテンツ設計・制作
自社の独自性をわかりやすく整理し、学生の心に響くプレゼンテーションの実現を支援します。
- ラボラトリーセレクション(LS)
ラボラトリー方式の「体験学習」を用いた集団選考手法、一度に多数の学生の魅力付けと見極めを実現します。
- ラボラトリーワークショップ(LWS)
選考を目的としない企業・業界理解、プロモーションを目的とした場での導入
- 内定者フォロープログラム
内定者同士が深く知り合うことにより、早期に同期意識・固い仲間意識を形成することをねらったプログラムです。
- OJTコミュニケーション研修
コミュニケーション力の伸長と、計画的なOJT育成の重要性を学ぶ研修です。
- 入社前/新入社員研修
日々の体験から自ら学び取り、主体的に周囲に関わっていく「自律型人財」としての基礎を醸成します。
- リクルーティングスタッフ研修
マーケティング発想によるリクルーティングスタッフ強化プログラムです。
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