CASE:42B社サイトから〔en〕単独に切替えたことで、
費用対効果UPと質の高い母集団形成を実現！

ここがポイント！

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●WEB-DMの積極的活用！Weekly配信に加え、手動配信パターンは全部で30通りに細分化！
Weekly配信は年内から「情報通信系企業を志望する学生」を対象に配信開始。その他手動でも、MyValueDM・大学別配信など配信対象軸を30パターンに細分化し文面も13パターン作成。さらに配信対象軸設定の際には、学生の受信箱で必ず「専用アイコン」が複数つくように設定し、埋もれない工夫をした。

●プロの仕事研究とカンファレンスの連動を徹底！
カンファレスには10月の早期から東京・大阪・名古屋に計５回出展！プロの仕事研究は東京のプロ１名、大阪のプロ１名、名古屋のプロ１名の計３名を掲載し、東京・大阪・名古屋のカンファレンスにはそれぞれのプロが来場。『プロの仕事研究掲載中のプロ』から現場の話を直接することで、ITコンサルタントという仕事の魅力を直接学生に伝えた。また「詳細は会社説明会で！」と次回アクションにつなげる動きをとった。

●「安定性」と「技術力」を原稿でアピール！
社名だけでは学生から選ばれにくいという状況があった。そのためキャッチコピー・PRスペース・任意項目では、企業としての安定性、技術力の高さを全面的にアピールした掲載原稿で、入り口から魅力付けを行った。

ご利用企画

08年度：B社（06年10月〜）
09年度：[en]学生（07年10月〜）

掲載スタート日：07年10月掲載スタート

参画内容

・会社訪問ドキュメンタリー（07年10月1日〜）
・プロの仕事研究　3名
・説明会画面
・WEB−DM　11万通
・WEB−DM　Weekly配信　3ヶ月
・MyValueDM検索条件＋文面作成　
・特集　
「テーマ特集　コンサルティング業界(07年10月)」
「学科ページ　説明会特集　理系(08年1月)」
・プロの仕事研究カンファレンス
　「10月　東京開催　11月　大阪・名古屋開催　1月　東京・大阪開催」 計5回

採用成果

★前年比　エントリー数　 105％UP！
　　　　　　 セミナー参加数　143％UP！
(08年4月末、07年7月末時点比較)
エントリーについてはWEB-DMとプロの仕事研究カンファレンスへの積極的な出展で効果UPを実現！
セミナー参加数については、エントリー者に対して動画を配信したり、オートリプライ文面で説明会予約の案内を必ずすることでエントリー者を漏れなくセミナー参加に結び付けることに成功！

★費用対効果B社サイト比
　 エントリー　　　 164％UP！
　 セミナー参加　223％UP！
イベントやサイトのオプションを効果的に組み合わせ、積極的なサイトの活用で前年B社サイト比で高い費用対効果を実現！

★セミナー参加者の７割が理系学生！

採用ご担当者様からのコメント

採用担当　鈴木様

以前内定者からエン・ジャパンの合同説明会が良かったとの評判を聞いたことがあり、参加してみたいと思っていました。長年活用していたサイトを変更するのは判断に迷いましたが、営業担当の方の熱意と提案力が勝り、09年度採用は[en]のサイトに絞って活動を始めました。結果として、アドバイスをもとに工夫をすることで、サイトのアクセス数およびイベントの動員数も上がりましたし、採用管理システムを利用して、応募者データを効率的に管理することが出来ました。今回の経験や情報を、次の採用活動に十分活かしたいと思います。