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適性検査で、伸び悩んでいる社員の特徴を把握。

2012/03/16

伸び悩んでいる社員を育成しているがなかなか変化がない、そう感じられたことはないでしょうか。 そのような時、適性検査の活用により、普段接しているだけでは分かりにくい特徴を把握し、その特徴に あわせた育成を行うことがポイントです。今回は、適性検査「3Eテスト」を用いた実例をご紹介します。

【実例】金融業／社員約120名の企業での取り組み

ここ数期、売上・利益共順調に伸びている。しかし各社員のパフォーマンスには差があり、伸び悩んでいる社員の業績を伸ばしたい。 現在様々な育成を試みているが、変化がなく伸びない。

業績の伸び悩んでいる社員には、日々の意識付けや取り組み内容の改善、スキルアップ研修を受けさせるなど、様々

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