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85話にわたる、採用活動・人材戦略に役立つコラムを経営視点・採用現場・採用市場・大学動向など様々な側面から紹介。
バックナンバー
- ＜第85号＞（最終回）ありがとうございました。 〜新卒採用はどうなっていくのか？〜
- ＜第84号＞ターゲットを細分化した求人広告づくり 〜あるIT企業様の成功事例をご紹介・・・〜
- ＜第83号＞内定者辞退の本質的解決策 〜漢方薬的にやり続けること・・・〜
- ＜第82号＞学生が立案する新卒採用のコンテンツ企画！ 〜キリンのアイディアを披露・・・〜
- ＜第81号＞YouTube活用！？ 〜志望度アップと口コミツールとして・・・〜
- ＜第80号＞総括のためのグループインタビューのススメ 〜効果的な新卒採用ふりかえりの方法とは？〜
- ＜第79号＞バブル期の教訓 〜過度な“厚遇”や“接待”からポジティブな情報公開へ〜
- ＜第78号＞―中国人留学生受入日記― 〜外国人留学生の採用選考時の見極めのポイント 〜
- ＜第77号＞“内定フォローは親指で！？” 〜最強の武器になるかもしれません・・・〜
- ＜第76号＞文系学生の営業志望者大激増！？ 〜08年度3月調査のデータより・・・〜
- ＜第75号＞“キーワード”で高める採用競争力 〜ある企業の社長に教えられて・・・〜
- ＜第74号＞広がるか！？ 採用直結型のスプリングジョブ 〜内定バッティング時の対策を・・・〜
- ＜第73号＞「内定辞退防止」特集！？ 〜思い切って体力の限界に挑戦？してみては・・・〜
- ＜第72号＞ある内々定報告メール 〜〜早くも到着！〜〜
- ＜第71号＞総合職採用の行方 〜“配属先確定付内定”〜
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