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85話にわたる、採用活動・人材戦略に役立つコラムを経営視点・採用現場・採用市場・大学動向など様々な側面から紹介。
バックナンバー
- <第85号>(最終回)ありがとうございました。 〜新卒採用はどうなっていくのか?〜
- <第84号>ターゲットを細分化した求人広告づくり 〜あるIT企業様の成功事例をご紹介・・・〜
- <第83号>内定者辞退の本質的解決策 〜漢方薬的にやり続けること・・・〜
- <第82号>学生が立案する新卒採用のコンテンツ企画! 〜キリンのアイディアを披露・・・〜
- <第81号>YouTube活用!? 〜志望度アップと口コミツールとして・・・〜
- <第80号>総括のためのグループインタビューのススメ 〜効果的な新卒採用ふりかえりの方法とは?〜
- <第79号>バブル期の教訓 〜過度な“厚遇”や“接待”からポジティブな情報公開へ〜
- <第78号>―中国人留学生受入日記― 〜外国人留学生の採用選考時の見極めのポイント 〜
- <第77号>“内定フォローは親指で!?” 〜最強の武器になるかもしれません・・・〜
- <第76号>文系学生の営業志望者大激増!? 〜08年度3月調査のデータより・・・〜
- <第75号>“キーワード”で高める採用競争力 〜ある企業の社長に教えられて・・・〜
- <第74号>広がるか!? 採用直結型のスプリングジョブ 〜内定バッティング時の対策を・・・〜
- <第73号>「内定辞退防止」特集!? 〜思い切って体力の限界に挑戦?してみては・・・〜
- <第72号>ある内々定報告メール 〜〜早くも到着!〜〜
- <第71号>総合職採用の行方 〜“配属先確定付内定”〜
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